13 августа Общественная палата Забайкальского края провела круглый стол, на котором выступили представители всех социальных министерств региона с информацией о повышениях заработных плат работников своих отраслей. Принятые ранее на уровне правительства региона решения об изменениях к подходам расчета зарплат являются передовыми и позволили Забайкалью продемонстрировать рост благосостояния работников бюджетной социальной сферы  выше, чем в среднем по России.

По словам и.о. министра финансов Забайкалья Оксаны Сидуноваой, с 2023 года на повышение оплаты труда было направлено 23,5 млрд рублей. Индексация зарплат бюджетников в Забайкалье стремится опередить темпы инфляции – за пять лет почти во всех социальных отраслях зарплаты повысились от 1,7 до 2,7 раз.

Наибольший рост зарплат показала сфера образования. Однако именно в этой отрасли остаются проблемные моменты. В частности, несмотря на повышение зарплат учителям, уровень оплаты труда для директоров и заместителей руководителям образовательных учреждений, остался на прежнем уровне. Такая ситуация создает дефицит управленческих кадров. Профильное министерство знает о сложившейся ситуации и прорабатывает пути ее решения.

Неоднозначным остается вопрос и с поощрением молодых специалистов во всех сферах. Сейчас молодой педагог может получить более 100 тысяч рублей (это в 2-3 раза больше, чем зарплата директора). Однако такая сумма складывается за счет надбавок, которые будут действовать только в течение пяти лет.

«За это время руководитель должен «влюбить» молодого специалиста в профессию, чтобы он остался и продолжил работать», - сказала член Общественной палаты Забайкальского края, директор гимназии №21 Татьяна Гарбуз.

Подводя итоги круглого стола председатель Общественной палаты Забайкальского края Андрей Козлов указал на то, что росту зарплат в регионе способствовали, во-первых, политическая воля, во-вторых, рост собственных доходов.

«Дело в том, что власти не всегда умеют отчитываться о хорошем. У нас, действительно, произошел рывок по зарплатам в социальной сфере. Люди быстро к этому привыкли. Но те, кто внимательно следит за бюджетным процессом, понимают, какая работа была для этого проведена. Сложилось несколько факторов. Во-первых, в 2,5 раза вырос объем собственных доходов. Правительство региона много лет потратило, чтобы запустить крупные горнорудные предприятия, которые стали давать не только НДФЛ, но и налог на прибыль. Это дало региону финансовую возможность повышать зарплаты.

Однако сложилось впечатление, что никто не понял, что произошло. Именно поэтому мы собрали все министерства социальной сферы, чтобы они объяснили, как в их сфере проходило повышение.

Есть, конечно, и подводные камни. Например, на то, что практически все работники образования работают на 1,5-1,7 ставок, указала министр науки и профобразования Наталья Викулова. В идеальном мире высокая зарплата должна быть при работе на одной ставке, но до идеального мира нам еще далеко.

Однозначно, что с 2021 года мы стали жить лучше. Несмотря на проведения специальной военной операции, несмотря на массу других проблем, мы стали жить лучше, но очень быстро к этому привыкли», - заключил Андрей Козлов.