10 февраля 2014 года состоялось третье пленарное заседание Общественной палаты Забайкальского края.
      С докладом на тему «Актуальные вопросы оплаты труда в Забайкальском крае» выступил Алексеев В.В. – председатель Комиссии по вопросам экономического развития, промышленного и сельскохозяйственного производства, предпринимательству и инновациям.
           «Доходы населения (среднедушевые, номинальные и реальные, средняя заработная плата, пенсия) относятся к основным показателям качества жизни. Забайкальский край по многим социальным показателям находится в последней трети регионов России: по уровню доходов населения – на 66 месте, на 78 месте - по жилищным условиям, а в целом по индексу развития человеческого потенциала (ИРЧП) - на 72 месте. Основной показатель – среднедушевой объем валового регионального продукта, рассчитанный с учетом уровня покупательной способности, составляет по Забайкальскому краю менее 60% по отношению к среднему показателю по РФ.
         Сегодня номинальные среднедушевые доходы забайкальцев существенно ниже, чем по РФ в целом (в 2012 году - 17159 руб в Забайкалье и 22880 руб. в России); при этом доля населения с доходами ниже величины прожиточного минимума (фактически – нищих, чьи собственные доходы не обеспечивают их выживание) по Забайкальскому краю составила в 2012 году 18,8%, что почти на 4% больше общероссийского показателя; даже в прогнозах до 2020 года по краю она составит около 15%. При этом в дополнение к нищим, бедных - не достигших уровня доходов «среднего класса» у нас ещё многие десятки процентов.
       Минимальная оплата труда в России в 2013 году была 5205 руб. в месяц, то есть - около 1 доллара в час, что в 5-10 раз ниже, чем в странах Европы; по нормам ООН минимальная зарплата не должна быть ниже 3 долларов в час. При этом минимальный размер оплаты труда в России в 2013 году составлял 65,8% от прожиточного минимума. Ни в одном государстве мира, причисляющим себя к развитому, а тем более – «социальному», минимальная заработная плата в принципе не может быть ниже прожиточного минимума.
      Последние известия, пришедшие в частности из городского роддома, говорят о том, что люди считают унизительным и оскорбительным для себя работать за зарплату ниже возможного представления о ней. Поэтому коллектив женской консультации написал заявление на увольнение», - отмечает в своем докладе Владимир Алексеев .
       По данным Михаила Лазуткина - министра здравоохранения Забайкальского края, присутствовавшего на пленарном и, на конец 2013 года врачи в Забайкалье получали в среднем 37,7 тысячи рублей, средний медперсонал – 21,57 тысячи рублей, младший – 13,7 тысячи рублей.
      Средняя зарплата руководителей учреждений здравоохранения, по информации министра, составила 57,7 тысячи рублей. Разница между зарплатами врачей и главврачей в 1,5 раза, также по словам Лазуткина, соответствует федеральным требованиям.
       Отвечая на несколько вопросов, касающихся ситуации в роддоме Читы, где все врачи женской консультации написали заявление об увольнении из-за низких зарплат, Лазуткин заявил, что ситуация будет решена после вмешательства руководства министерства в течение нескольких дней.
       7 февраля главный врач женской консультации Елена Воробец сообщила ИА «Чита.Ру», что большинство врачей написали заявления на увольнение из-за зарплаты в 14 тысяч рублей. По информации Воробец, акушерка получает 9 тысяч рублей, а врач 14 тысяч рублей, невзирая на все заявления о средней заработной плате.
       Обсуждения темы «Актуальные вопросы оплаты труда в Забайкальском крае» показали то, что ситуация в регионе по заработной плате непростая, а также вызывает много споров сама система расчета заработной платы, так как выявляются очень большие различия между статистическими данными и реальной оплатой труда.
      Также участники заседания отметили, что снижение стоимости российского рубля неизбежно приводит к утрате его покупательской способности и росту цен. Замедление роста реальной заработной платы в текущем году связано с остающейся высокой инфляцией в России, которая в текущем году может составить 6,5%. Получается, что реального роста покупательской способности от повышения зарплат ожидать не приходится, зарплату попросту будет постепенно «съедать» инфляция.
         По итогам обсуждения на пленарном заседании был принята резолюции.
      В рамках пленарного заседания прошло Общественное обсуждение проекта «Гражданского послания 2014». Заслушав информацию членов рабочей группы, ответственных за подготовку разделов и глав проекта, выступления и предложения по этой информации и обменявшись мнениями по представленному тексту Проекта (с учётом обсуждения на пленарном Заседании Общественной палаты вопроса «О проблемах оплаты труда в Забайкалье»), участники общественного обсуждения проекта Послания решили принять представленный проект Гражданского послания 2014 года за основу и разместить его на сайте Общественной палаты Забайкальского края. Предложить всем участникам общественного обсуждения, заинтересованным гражданам в срок до 18.02.2014г. направить в рабочую группу в письменной форме или по электронной почте свои замечания, предложения к тексту проекта Послания (направлять по адресу: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, офис 235. Электронная почта: opzab@yandex.ru. Тел./факс: 8-(3022) 35-94-66.). Рабочей группе в срок до 21.02.2014 г. доработать текст Гражданского послания с учётом его общественного обсуждения и поступивших предложений и передать его в рабочий Аппарат Общественной палаты для размещения на сайте Палаты, размножения и рассылки адресатам основных рекомендаций Послания.

      На пленарном заседание в ходе тайного голосования представителем Общественной палаты Забайкальского края в состав Общественной палаты Российской Федерации была избрана Клименко Татьяна Константиновна, член Совета Общественной палаты, председатель Комиссии по вопросам образования и науки.

ФОТООТЧЕТ с Пленарного заседания.