7 июня на слушаниях в Общественной палате РФ обсудили риски и возможности Национальной системы профессиональных квалификаций. По итогам дискуссии Комиссия ОП РФ по развитию малого и среднего бизнеса разработает рекомендации и принципы создания системы, которые будут направлены в Правительство и Госдуму РФ.

«В первую очередь при рассмотрении вопроса создания национальной системы квалификаций необходимо проанализировать риски и правильно оценить возможности. Уже много участников вовлечено в процесс создания профстандартов, в том числе заинтересованные министерства и ведомства, где-то уже идет апробация первых результатов. Наша задача — разработать такую систему, которая бы соответствовала рыночной обстановке», — открыл общественные слушания председатель Комиссии ОП РФ по развитию малого и среднего бизнеса Дмитрий Сазонов.

Руководитель Комиссии по взаимодействию с профессиональными объединениями и саморегулируемыми организациями Общественного совета при Росреестре Алексей Каминскийотметил, что профессиональные стандарты должны разрабатываться в соответствии с принципом — чем больше творческого элемента в профессии, тем менее строгими должны быть требования, регламентирующие квалификацию.

«Если для художника разработать подробный профстандарт, то мы получим ремесленника. Кроме того, нужно с особым вниманием подойти к динамичным сферам и к тем случаям, когда работодатель и работник являются одним лицом», — отметил проблемные точки вопроса Каминский.

Заместитель проректора Московского государственного университета имени М.В. ЛомоносоваЕвгения Караваева отметила, что в России нет национальной системы квалификации, хотя образовательные стандарты уже разработаны.

«В экономически развитых странах образовательные стандарты разрабатывались на основе профессиональных, а у нас сложилась обратная ситуация. Сегодня система профстандартов существует в точечном виде, прямое трудоустройство выпускников составляет незначительный процент от общего числа трудоустроенных», — рассказала Караваева.

Руководитель комитета по повышению кадрового потенциала экспертного Совета РосимуществаСветлана Епихина предложила при разработке национальной системы квалификаций сосредоточиться на вопросе: «Какие профессионалы нужны?».

Генеральный директор некоммерческого партнерства «Объединение профессиональных специалистов в области государственных, муниципальных и корпоративных закупок» Георгий Сухадольский напомнил слова Президента РФ о том, что «профстандарты должны задать четкие и ясные требования к компетенции специалистов, служить ориентиром для людей, какими знаниями, навыками они должны обладать».