«Эти данные — это хороший сигнал, но для нашего региона он звучит немного иначе, чем для центральной России. У нас в Забайкалье и так не хватает рабочих рук в производстве, лесной отрасли, сельском хозяйстве — и вот как раз эти профессии сейчас растут в спросе по стране: лесорубы, сельхозрабочие, инженеры-технологи. Для нашего края —это шанс. Если местные предприятия и власти вовремя подхватят этот тренд, можно закрыть часть кадрового голода и удержать людей дома, а не отпускать их работать вахтой в другие регионы.

Но есть и тревожный момент: зарплаты, которые называются в исследовании, — 85–100 тысяч рублей — это уровень крупных городов и развитых промышленных центров. У нас в Забайкалье такие цифры пока редкость. Поэтому важно, чтобы рост спроса на рабочие профессии сопровождался и достойной оплатой труда на месте, иначе люди просто продолжат уезжать туда, где за ту же вязальную или инженерную работу платят больше.

Считаю, что властям края и работодателям стоит обратить внимание на это исследование не для галочки, а как на подсказку: куда вкладываться, кого обучать в колледжах и техникумах, и как удержать молодёжь, которая иначе просто уедет за длинным рублём», - сказал общественник.